甘い言葉に要注意：ITエンジニア転職情報の見極め方

「未経験OK」「年収保証」「即採用」。ITエンジニアへの転職を検討する20〜30代の求職者の周りには、求人広告やSNS広告、スクール説明会を通じて甘い言葉が溢れています。本記事では誇大広告を見分けるチェックリストを紹介します。

要注意表現チェックリスト

求人広告やスクール広告で見かける誘引文面には、次のような典型があります。SNSのタイムラインや説明会の資料で目にする機会も多い表現です。

それぞれ「採用の約束」「収入保証」「実態の伴わない情報提示」として、Googleの広告ポリシー上で問題視される類型です。

実現不可能な約束（採用の約束、無料・現金オファー、入学の約束など）を具体的に示すコンテンツは、Googleのポリシー上「重大な違反」として扱われます。具体的な情報を提示しながら実態が伴わない場合も違反対象です。

また「簡単に儲かる」等の虚偽・欺瞞的な宣伝、偽の資格・証明書の作成を助長する内容、存在しないコンテンツへのリンクや誤解を招くページへの誘導も禁止されています。

こうした表現は、収入や内定を過度に期待させるため、転職判断を誤らせるリスクがあります。採用保証や収入保証を掲げる広告は、慎重に扱いましょう。

広告文句をそのまま信じず、以下の点を確認しましょう。

年収や合格率、就職成功率などの統計は、根拠資料が確認できるまで参考値として扱わないことが安全です。チェックリストの項目が確認できない情報は、参考程度にとどめるのが無難です。

本記事は一般的な注意事項であり、個別の転職・就職判断を保証するものではありません。採用条件や収入の見込みに不安がある場合は、ハローワークなどの公的相談窓口や専門家に相談しましょう。

なお、Googleの広告ポリシーは随時改訂されます。最新の基準を確認しながら、情報を選別することが大切です。