建設作業員記事で広告審査に落ちないための3つの表現

建設作業員・建設求人の記事は、採用や収入、安全に関する表現が広告審査でつまずきやすい。公開前に3つのリスクを確認し、Google公式ポリシーに沿って修正しよう。

落とし穴1：採用・給与の「約束」表現

「採用を約束する」ような実現不能な具体的約束は重大違反として扱われる。資料では「無料・現金提供」「不合理に安い約束」も例示され、採用実態がないのに「今日から採用」等と示す身元・実態の虚偽表示も該当し得る。具体的な禁止語句は公表されていないため、約束を含む断定全般を避ける原則で書くのが安全だ。求人記事では採用可否を募集企業の判断に委ねる一般表現に留める。

落とし穴2：実体のない情報と「すぐ儲かる」型宣伝

曖昧な約束や、実体のない具体情報の提示は通常違反とされる。実際のリストが存在しないのに「一覧を見る」と示す例はその典型だ。虚偽・欺瞞的な情報で商品やサービスを宣伝する「すぐ儲かる」型の文言も禁止される。掲載するのは中身が伴う情報だけとし、収入は保証しない書き方にする。

落とし穴3：安全・健康の無出典主張と広告配置

有害な健康言説や、主要な健康危機について権威ある科学的コンセンサスに反する内容には広告を表示できない。安全・健康に触れる記述は公的機関の資料で裏付け、断定は避ける。加えて、広告をメニューやリンクと誤認させる配置、広告版面が発行者コンテンツの過半を占める構成もポリシー違反となるため、公開前にレイアウトを確認したい。

表現別の対応表

表現のタイプ	区分	資料上の例示	対応方針
実現不能な具体的約束	重大違反	採用を約束する、無料・現金提供	記載しない
曖昧な約束・実体のない情報	通常違反	リストがない「一覧を見る」表示	中身が伴う情報のみ掲載
虚偽・欺瞞的な宣伝	禁止	「すぐ儲かる」型の文言	収入を保証しない

重大違反は1件でも即座にストライク、通常違反は5件でストライクに至る。通常違反でも軽視せず、上の表で文言を点検しよう。

公開前チェックリスト

数値や制度の記述は執筆時点の公的資料で裏付ける。更新日を明記し、海外向け配信に影響し得る米国・カナダ固有の雇用ターゲティング制限は地域を限定して注記する。主要コンテンツがGoogleのサポート対象言語でないページにも広告は表示できない。ポリシーは随時改訂されるため、公開前にGoogle公式ヘルプの最新版を確認し、不明点は専門家に相談しよう。なお本記事は一般解説であり、個別アカウントの審査合格や法的助言を保証するものではない。